丢丢小团子 发表于 2025-2-14 16:21

说好6000工资，到手咋就5000多？公司套路也太深了吧！

现在的企业都是采用这样的套路吗？当时面试时明明谈好的工资是6000元，可到了手却只有5千多，这差距也太大了吧...
而且合同一签就是三年，试用期竟然要6个月那么长...更让人无语的是，试用期的工资还要在原本谈好的基础上再打折...这真的合理吗？

孙永春 发表于 2025-2-14 16:30

6000是应发。5000是到手没问题的

cxrvbuns7i 发表于 2025-2-14 16:31

社保呢有么

小茉丽 发表于 2025-2-14 16:41

试用期好像长了点，试用期一般发正常工资的80%，不会全额的

韋·壹 发表于 2025-2-14 16:51

这年头有工作不错了。

嗨奶糖 发表于 2025-2-14 16:52

试用期6个月       刚开始没说吗？？
如果真的不满意 辞职吧！

瓢城大圣 发表于 2025-2-14 18:09

扣除社保就没有矛盾

朱荣 发表于 2025-2-15 06:56

正常现象

乐炫 发表于 2025-2-15 10:13

公司花的钱多

1377010580 发表于 2025-2-15 12:15

当时你未问清楚，到手工资并不等于应发工员，你要承担保险个人部分。

人间白头 发表于 2025-2-16 09:55

没工作过？

东海滩 发表于 2025-2-16 21:23

企业应该说明发工资数额，这样也属于欺骗！

海风12345 发表于 2025-2-17 17:22

社保交的话 五千多没毛病

大斌子嘛 发表于 2025-2-18 14:18

有班上就不错了！别挑了
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