《江苏机关事业单位基本养老金待遇核定表》 解析及完善建议
《江苏机关事业单位基本养老金待遇核定表》解析及完善建议2025-12-22 10:25·职场老楚
本文已授权头条平台自动维权天天说社保，今天聊点啥？～精准解读一张江苏《机关事业单位基本养老金待遇核定表》并提出若干完善建议。https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-axegupay5k/66850c6566c14e18bf456bf3f6a58623~tplv-tt-origin-web:gif.jpeg?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1767061959&x-signature=hGW5ZkFlQQwb0HSliodc8%2Bi3sg0%3D一、基本养老待遇核定基础信息梳理1.概况坐标江苏盐城市。张先生，男，1964年7月出生，1982年8月参加工作，2014年10月建账缴费，2024年7月正常退休，退休时为专技六级岗、48级薪级。2.缴费年限(1)视同缴费年限=(建账年-参工年)年(建账上月-参工月+1)-中断工作年限=(2014-1982)年(9-8+1)个月−2年10个月=32年2个月−2年10个月=29年4个月=29.(4÷12)年=29.3333年注:虽然核定表没有显示，但张先生2014年10月建账前应该有2年10个月未工作年限。(2)实际缴费年限=(退休年−建账年)年(退休月-建账月+1)个月−缴费中断年限=(2024-2014)年(7−10+1)个月−0年0个月=10年(-2)个月−0年0个月=9年10个月=9.(10÷12)年=9.8333年(3)累计缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限=29年4个月+9年10个月=38年14个月=39年2个月=39.(2÷12)年=39.1667年3.缴费指数(1)实际缴费指数(已知)1.6379(2)视同缴费指数(推测)由:过渡性养老金=上年度全省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数得:视同缴费指数=过渡性养老金÷(上年度全省在岗职工月平均工资×视同缴费年限×过渡系数)=6118.15÷(8785×29.3333×1.2%)=1.9785(3)平均缴费指数(推测)由:基础养老金=上年度全省在岗职工月平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%得:平均缴费指数=基础养老金÷(上年度在岗职工月平均工资÷2×累计缴费年限×1%)−1=4977.11÷(8785÷2×39.1667×0.01)−1=1.8930验算一下。平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限=(1.9785×29.3333+1.6379×9.8333)÷39.1667=1.8930各项数据均准确无误。4.上年度在岗职工月平均工资8785元5.(个人账户养老金和职业年金)计发月数1396.个人账户储存额由:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数得:个人账户储存额=个人账户养老金×计发月数=965.80×139=134246.2(元)7.职业年金账户储存额由:职业年金=职业年金账户储存额÷计发月数得:职业年金账户储存额=职业年金×计发月数=1134.85×139=157744.15(元)二、新老办法待遇计发对比(核定养老金)(一)新办法养老金1.基础养老金=退休上年在岗职工月平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%=8785×(1+1.8930)÷2×39.1667×1%=4977.11(元)2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数=134246.2÷139=965.80(元)3.过渡性养老金=退休上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数=8785×1.9785×29.3333×1.2%=6118.15(元)4.职业年金=职业年金账户储存额÷计发月数=157744.15÷139=1134.85(元)5.(新办法养老金)小计=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金=4977.11+965.80+6118.15+1134.85=13195.91(元)https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-6w9my0ksvp/06a8c12ce5654d2cb32db3fe4fdecd8b~tplv-tt-origin-web:gif.jpeg?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1767061959&x-signature=AqNev7hgoJfUp2MBgOXIxkH2D3o%3D
6.老办法养老金8650.19元(由于缺乏相关信息，计算过程无法呈现)7.新老待遇计发办法对比(核定养老金)因张先生退休时间2024年7月处于过渡期内，故采用新老待遇计发办法对比核定养老金。(1)新办法高于老办法金额=新办法养老金−老办法养老金=13195.91-8650.19=4545.72(元)(2)发给比例100%(2024年1月至2024年9月退休，发给比例10%)(3)发给金额=4545.72×100%=4545.72(元)(4)月养老待遇合计=老办法养老金+发给金额=8650.19+4545.72=13195.91(元)(5)应发月基本养老金合计=13195.91−1134.85(职业年金)=12061.06(元)https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-6w9my0ksvp/407d1a88d4e1472093c691f2455b4c81~tplv-tt-origin-web:gif.jpeg?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1767061959&x-signature=EdwdHi4AVGr%2B0xWYqB5IiMLM7xQ%3D
三、后记1.解读江苏省《机关事业单位基本养老金待遇核定表》的关键第一，视同缴费年限、实际缴费年限、累计缴费年限、视同缴费指数、实际缴费指数及平均缴费指数均保留四位小数(小数点后第五位四舍五入)；第二，江苏计算过渡性养老金采用的过渡系数为1.2%。2.建议江苏省对《机关事业单位基本养老金待遇核定表》进一步予以完善一是增加级别(薪级)、视同缴费指数、实际平均缴费指数和老办法计算过程等内容；二是将“帐”改为“账”。
（资料：来源头条转帖：罗会清）
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