赋能管理砺精兵 擘画未来启新程——盐城市第一中学召开中层以上干部会议
赋能管理砺精兵擘画未来启新程——盐城市第一中学召开中层以上干部会议为深入推进学校内涵建设，全面提升管理队伍专业素养与发展合力，1月12日晚，盐城市第一中学在润海路校区会议室召开全体中层及以上干部会议。会议围绕年级管理创新、省高品质示范高中创建、“十五五”发展规划及学期结束工作等内容展开专题培训与部署。学校领导班子及全体中层干部参加会议。会议由学校党委书记、校长陈建权主持。
会议第一阶段，学生工作处主任张成以《创新创优 卓越生长》为题，结合近五年年级管理实践，开展专题培训。讲座从七个方面系统梳理了年级工作的实施路径：如何落实年级工作、推进教学创新、助力学生生长、强化班风建设、提升家长群体、组织调研考试及进行数据分析。张成主任强调，年级管理工作贵在“持之以恒、久久为功”，必须“结合实际、向下扎根”，更要“上下一心、踔厉奋发”。他用“小火慢炖”形象比喻年级管理需要耐心经营，并寄语全体干部：“一中成就你我，共同努力，共育繁花！”讲座内容翔实、案例生动，为干部队伍提升管理实效提供了宝贵经验。
会议第二阶段，陈校长立足学校长远发展，结合当前教育改革发展形势，对各项工作提出明确要求。
陈校长强调，要以省高品质示范高中创建为抓手，系统推进教育教学改革。他要求各部门在课程建设、课堂转型、队伍建设等方面持续发力，突出创新意识和实践导向，推动五育融合落地生根，培养更多具有家国情怀、创新精神和卓越能力的时代新人。
面对“十五五”新发展阶段，陈校长指出，要坚持规划引领、整体布局，在总结“十四五”发展经验的基础上，紧紧围绕立德树人根本任务，明确未来五年发展目标、重点任务与实施路径。他强调，规划编制要具前瞻性、可操作性，充分融入新课程、新高考改革要求，强化品牌塑造与高品质建设，推动学校治理体系与治理能力现代化。
临近期末，陈校长对学期结束阶段的各项工作提出具体要求：要强化教学常规管理，有序组织复习备考与质量分析；高度重视校园安全与学生心理健康；统筹做好总结考核、评优表彰及寒假安排，确保各项工作平稳有序、有效衔接。
陈校长在讲话中特别强调，干部队伍是学校发展的中坚力量，必须不断增强学习力、执行力与创新力。他希望全体干部进一步提高站位、强化担当，不仅要做管理的行家里手，更要做师生成长的引领者、学校文化的建设者，以实际行动凝聚发展共识，共同推动学校向更高品质、更具影响力的目标迈进。
本次会议既是一次专题培训，也是一次凝心聚力的动员部署。盐城市第一中学将持续强化干部队伍建设，系统推进学校高质量发展，办好人民满意的教育，为盐阜教育事业贡献出新的力量。
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