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  • TA的每日心情
    开心
    2017-2-19 09:07
  • 签到天数: 54 天

    [LV.5]常住居民I

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    楼主
    发表于 2017-12-8 14:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    好丽华房产招聘语录

    选择我们——彻底颠覆房地产经纪行业传统工作模式


    有人说:工作是为了更好的生活。但工作也是生活的一部分,为了能更好的生活,我们有理由追求更好的工作。 我们的理念是先成就小家后成就大家!

    选择我们——我们这里提供给你的平台是全方位的,晋升通道科学合理,你努力付出了,你就会得到可能是iphone8的激励和每年的2次旅游,你将来也会拥有属于自己的股份、属于自己的销售团队,实现你的财富积累。

    所以,为了能寻觅到优秀的你,我们提出了下面的一些要求。

    要求:
    1、40周岁以下,我们认为这样的年龄段会更有激情和效率;
    2、有一定的社会工作经验(无本行业经验者优先考虑);
    3、如果你是同行,我们也一样欢迎,你可以没开过单,但品行必须端正。
    4、无任何违法行为记录;

    职责:
    1、资源的开发及维护工作
    2、持续学习,不断的提升操单能力;
    3、负责客户的接待、维护及带看等工作;
    4、独立处理案件及售后事宜,完成既定业绩;

    公司名称:好丽华房产
    联系电话:13016521856
    联系人:魏礼军

    地 址:盐城市公安大楼东侧,平安路与文苑路交汇处福利待遇简介:
    试用期首月真正无责任保底薪资4000元、行业领先的高提成比例、提供社会保险福利、职级津贴(随职务晋级递增)、通讯业务补贴、各种业绩奖励、带薪年假(7天起)、定期系统能力培训、季度优秀员工带薪旅游等。
    公司优秀员工平均月薪达8000~35000元。

    新人常见疑虑解答:
    1、 第一个月是真的能无条件拿到4000元薪水么?
    如果刚入职,无任何业绩,也会保证4000底薪吗?
    回答:对于新入职的新人,好丽华公司提供首月4000元的无责任固定保底薪水。这份薪水不会因为你没有业绩而受到任何影响,提供入职新人4000元的保底月薪,是我们重视人力资源的态度之一。我们希望新人不要有太多的经济压力,可以全身心投入到前期的培训与成长中去。

    2、入职以后的大概工作内容是什么?
    回答:作为新入职的置业顾问,公司首先会安排统一的带薪集训(一周以内),由我们资深讲师团进行一定课时的授课,完成培训后新人由经验丰富的分行经理进行传授带教,同时亦会指派一名高级物业顾问作为新人的即时辅导师傅。前期会有1周的时间进行市场调查,熟悉走访分行周围的高档楼盘情况,分行每天都会有1对1的培训解除新人产生的疑问,完成市场调查后即开始电话访问、门店值班接待、带客看房、斡旋议价、谈判签约、售后服务等一系列的常规工作。

    3、我对于这个工作没有任何行业经验,也能够适应这个行业么?
    回答:首先,好丽华公司极其重视员工的培训和员工素质,培训员工是投资而不是成本,公司对新入职员工提供专业密集高质量的职前、入职训练课程,确保具备快速上手作业的能力,第二,公司采用数据库集中管理,采取公盘制运营,所有房源数据共享,因此对于没有行业积累的新人,同样可以实现快速开单获得业绩。
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