滨海县淤尖实验学校 开展“青蓝工程”师徒结对启动仪式

退休老者

滨海县淤尖实验学校

开展“青蓝工程”师徒结对启动仪式

      为充分发挥骨干教师的示范引领作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，激励青年教师尽快成长，同时，通过同伴互助，实现骨干教师自身的不断提高，优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍。近日滨海县淤尖实验学校小学部开展了2024年度“青蓝继 薪火传”师徒结对启动仪式。

       启动仪式上，校长宣读“青蓝继 薪火传”师徒结对名单，明确要求同舟共济扬帆起，教育薪火永传递。

       校领导为师傅们颁发聘书，期待徒弟们在师傅的带领下，认真履行这份承诺。这一纸聘书，明确了师徒之间的义务与权利，也表明了师徒共守初心、同践使命的决心。

       师傅代表庄严承诺：今后依然会不断学习、鞭策，努力提升自己，也会将自己在班级管理和教学工作中的知识、经验倾囊相授。同时也保证师徒们相处能取长补短，相互成就。

       她们表示：作为师傅，要做到“三带”，即：带师魂、带师能、带师德。师傅们要言传身教，率先垂范，认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，让新教师“采更多的花、酿更甜的蜜”。

       徒弟代表发言表示，作为徒弟，要做到“三学”，即：学思想、学本领、学做人。 新教师要严格要求自己，更要主动学习，多问、多听课、多讨论、多总结、多思考，用一颗感恩的心去爱学校，用一颗负责的心去爱学生，用一颗持恒的心去爱学习。
       并承诺绝不辜负学校领导以及师傅们的期待，时刻坚定目标，严格要求自己，提高自身水平，努力向优秀的老师们看齐，实现自己在教师岗位上的人生价值。

       她们还表示，要带着“真心”，要深入班级教室、课堂现场以及办公室、备课室，和青年教师一起把课堂教学的思路理清，把班级管理的方法理顺，把教师成长的困难分析透彻。尽其所有，以好的教育教学技能传授于人，以好的工作作风和敬业精神感染人，做到潜移默化，传承继承。

       师父要担起重担，帮助青年教师清晰成长路径；徒弟们是学校的明天，要为了孩子、为了集体、为了教育持续不断地学习，从师父们手中接过接力棒，这样才能形成共振，共同进步。

       传承是教育的使命，创新是教育的灵魂。淤尖实验学校领导表示，今后还要在传承中创新，在创新中传承，新教师不拘泥于老教师的经验，老教师不禁锢于自己的方寸之地。青蓝工程如星星之火，借以改革的东风，必成我校明日辉煌的燎原之势。新教师、老教师，携手共进，精诚协作必能谱写新的篇章！

      （作者：盐城市文学艺术界联合会、市美术家协会、市教育学会、《盐阜大众报》黄海潮文艺版会员滨海港经济区退休老者 罗会清）