深化ESG实践 悦达起亚“春晖相伴 安心同行”开放日彰显企业担当

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　　为系统践行ESG发展理念，增进员工家庭福祉与社区融合，江苏悦达起亚汽车有限公司于5月25日至26日举办了“春晖相伴 安心同行”职工父母开放日活动。此次活动通过开放工厂、链接地方文化，多维度展现了本土龙头企业在环境、社会及治理（ESG）方面的扎实行动与责任担当。

透明开放，展现绿色智造与卓越治理
　　活动首日，员工父母代表深入悦达起亚三工厂核心生产区域参观。高度自动化的生产线、严谨的质量管理体系，直观体现了企业在智能制造与卓越治理方面的硬实力。特别安排的光伏停车场参访环节，则将公司在环境保护方面的承诺具体化，展现了其推动绿色生产、践行低碳发展的切实举措，增强了利益相关方对企业可持续发展战略的信任。

感恩回馈，筑牢和谐发展的社会根基
　　本次开放日核心在于深化社会责任实践，聚焦员工家庭单元。从温馨的欢迎宣讲、食堂共餐，到富有怀旧色彩的知青农场之旅，每一环节都旨在构建员工家庭的归属感与荣誉感。在“春晖家宴”上，公司管理层向员工父母致以崇高敬意与感谢，彰显了企业“以人为本”、珍视人才背后家庭支持的文化理念。这种深度情感联结，为企业长远发展凝聚了最稳固的社会根基。

在地融合，担当城市文化传播使者
　　活动第二日，悦达起亚巧妙结合盐城本土文化资源，组织参观黄海湿地博物馆与海盐博物馆。此举不仅丰富了活动内涵，更体现了企业主动助推地方文化传播、深化城企融合的自觉。通过带领来自各地的员工家庭深度感知盐城的生态与历史之美，企业有效增强了外来员工及其家庭的城市归属感，也提升了本地员工的家园自豪感，实现了企业与社会价值的良性互动与共同提升。

系统化履责，共创共享发展价值
　　“春晖相伴 安心同行”职工父母开放日，是悦达起亚系统化履责体系中的重要一环。从生产透明到绿色实践，从员工关怀到家庭回馈，再到社区文化融合，公司正构建一个多层次、全方位的可持续发展生态。未来，悦达起亚将继续秉持ESG理念，扎根盐城，在高质量发展的道路上，与员工、家庭及城市携手同行，共创共享更大价值。