盐城市面上推广学习借鉴两类司机群体党群服务阵地建设七个优秀案例

水乡人

持续打造和运营好一批“区位便利、生态优美、功能良好、人气聚集、服务优质”的“盐路红色驿站”两类司机群体党群服务阵地，是切实帮助解决两类司机群体停车休息、饮水就餐、加油充电、洗衣淋浴、学习提升等难题的实事举措，也是推动交通行业党建工作落地落实、可感可及的重要抓手。近年来，江苏省盐城市交通运输部门坚持需求导向，积极协调多方资源，加大投入保障力度，建设运营了一批具有交通行业特色的贴心、暖心、舒心的货车司机网约车司机党群服务阵地，得到广大司机的认可满意。

为进一步完善阵地各项服务功能，提高阵地运营服务水平，加强阵地标准化规范化建设，日前，盐城市交通运输行业党委专门发文《关于学习借鉴两类司机群体党群服务阵地建设的7个优秀案例》，面向全省和市内精心挑选了南京交通“宁小蜂驿站”寅春路站、常州红动力新能源车服务驿站、苏州G312古南服务区、盐城弘盛网约车司机党群服务中心、宿迁市主城区货车司机党群服务中心、盐城G228黄尖服务区党群服务中心、盐城G228东台条子泥服务区党群服务中心等7个行业党建服务阵地建设和运营管理优秀案例予以印发，供全市各地、各单位部门学习借鉴。

据悉，此次入选的7个案例中涵盖省厅近期发文面向全省介绍推广的南京、常州、苏州、盐城、宿迁等五市各1个优秀案例，其中包括盐城弘盛网约车司机党群服务中心推出的《“家”文化赋能车轮党建，开启“盐”路畅行“新”愿景》的案例，其余2个为盐城市内颇具特色、极具亮点、深具影响的优秀案例。

近年来，聚焦货车司机、网约车司机覆盖难、凝聚难、行途难、融入难等问题，盐城市交通运输行业党委坚持问题导向，发挥党建引领效能，以创建“盐路红旗飘”行业党建总品牌为抓手，引入“家”理念，下好暖“新”棋，先后投入500多万，成功打造45个“盐路红色驿站”党群服务中心、服务驿站、“司机之家”“卡友之家”，依托这些红色阵地，盐城链接多方关爱资源，打造多元服务矩阵，让全市17万余名两类司机群体“聚得起”“统得住”“管得好”，真正做到一站到“家”、“新”有所属。

去年底，江苏省总工会、省交通运输厅联合下发《关于公布2024年江苏省“司机之家”名单的通知》，其中由盐城市申报的涵盖普通公路服务站、物流园区、检测站、加油站等8个服务区的党群服务中心“司机之家”全部通过省验收评定，盐城弘盛网约车司机党群服务中心还成功入选全国50个“可复制推广出租汽车司机小站（驿站）项目”。

  阵地建设成绩突出的同时，盐城市交通运输行业党建工作其他领域也是亮点纷呈、成果丰硕。创新实施的“行业党委+网格化党支部”组织体系模式被交通运输部列为新兴领域党建工作典型案例，《“‘盐’路红运·畅行有‘约’”，推进网约车群体行业党建》被省交通运输厅列入党组“书记项目”。2024年，盐城市又被交通运输部确定为全国同城配送货车司机群体党建交通强国专项试点5个试点省份中的7个试点地级城市之一。 （王加加 袁鑫 马智波）